Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
Theo đó, Nghị định quy định việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối
với viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công
lập và viên chức làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
Nghị định
này áp dụng đối với: Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư; Viên chức giữ
chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc
chuyên khoa II; Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần; Viên
chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo
quy định của pháp luật chuyên ngành.
Nguyên tắc thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao
hơn là bảo đảm khách quan, công bằng, công khai và đúng quy định.
Việc nghỉ
hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời
điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ
quy định về tuổi nghỉ hưu.
Trong thời
gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn,
không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh
đạo.
Trong thời
gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ làm
việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí
theo quy định của pháp luật.
Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện
sau đây: Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu; có đủ sức khỏe; không đang trong
thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành
kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
Trình tự,
thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác như sau: Hàng năm, đơn vị sự
nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và
yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian
công tác;
Viên chức
đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác,
gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm
nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;
Cấp có
thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức
có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn
vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác,
thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức;
Quyết định
kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên
quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.
Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được xác
định là viên chức nằm trong tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp
được cấp có thẩm quyền giao; được hưởng chế độ lương theo hạng chức danh nghề
nghiệp hiện giữ và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.
Nghị định
này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/8/2022.
CTTĐT